Manuela Weinand - Erfolgsspuren

Blog

Hier findest du regelmäßig spannende Tipps für dein Unternehmen oder deine persönliche Entwicklung. Meine Blogartikel bieten dir Inspiration und hilfreiches Wissen aus dem Business Coaching - für deine eigene Erfolgsspur.

Übrigens: Ein „Du“ erreicht Herz und Hirn direkter, deshalb verwende ich hier die Du-Form. Im persönlichen Kontakt nutze ich selbstverständlich das höfliche Sie.

Berufliche Neuorientierung: Wenn Weitermachen nicht mehr stimmig ist

Sabine ist eine Frau, die viel bewegt. Menschen in ihrem Umfeld erleben sie als zupackend, zuverlässig und erfolgreich. Doch sie selbst spürt seit einiger Zeit, dass ihr bisheriger Weg nicht mehr richtig zu ihr passt. Nach außen funktioniert sie, innerlich sucht sie neue Orientierung. In diesem ersten Artikel zeige ich dir, wie Sabine sich auf ihr Coaching vorbereitet. Du findest außerdem Arbeitsblätter, die auch dir helfen können, deine Stärken, Erfahrungen und nächsten Ziele bewusster...

„Eine Frau mittleren Alters mit lockigem braunem Haar und Brille sitzt entspannt mit geschlossenen Augen und gefalteten Händen vor einem Café und entspannt.

Warum Mittagspausen mehr über Zusammenarbeit verraten, als wir denken

Wenn Pause zum Teamthema wird

Wie machst du eigentlich Pause: Laptop zu, Arbeitsplatz verlassen und kurz durchatmen – oder essen nebenbei, während die nächsten E-Mails schon offen sind? In einem Team-Seminar wurde genau daraus ein ehrlicher Austausch über unausgesprochene Erwartungen, Leistungsdruck und echte Erholung. Am Ende blieb eine Frage, die viele Teams betrifft: Darf Pause wirklich Pause sein?

Mehr Wirksamkeit

Führung im Mittelstand: Warum Klarheit wichtiger ist als Kontrolle

Loslassen entscheidet über deine Wirksamkeit. In diesem Artikel liest du, wie du als Geschäftsführer im Mittelstand Orientierung gibst, wenn Unsicherheit, Marktveränderung und Verantwortung gleichzeitig auftreten.

Teammeeting in einem modernen Büro mit Unterlagen, Laptops und Getränken auf dem Tisch.

Warum Aufgaben trotz Meeting nicht umgesetzt werden

Mitarbeiter hören nicht zu – oder?

„Warum setzt mein Team das nicht um? Wir haben es doch besprochen!“ Martin, Abteilungsleiter in einem größeren Unternehmen, schüttelt den Kopf. Im Meeting hätten alle genickt, erzählt er. Die Aufgaben seien klar formuliert gewesen, der nächste Schritt eigentlich eindeutig. Trotzdem ist eine Woche später alles beim Alten. Nichts hat sich bewegt – und das frustriert ihn. Solche Situationen begegnen mir im Coaching regelmäßig. Sie sind ein klassisches Beispiel für...

Soziometrische Aufstellung im Coaching

Was Heavy Metal mit Coaching zu tun hat

Wenn Menschen sich im beruflichen Kontext neu begegnen, entsteht fast immer eine gewisse Unsicherheit. Das ist nichts Negatives – im Gegenteil: Es zeigt, dass etwas Neues beginnt. Gleichzeitig kann diese erste Spannung herausfordernd sein. Gerade im Team Coaching oder beim Einstieg in Workshops lohnt es sich daher, den Anfang bewusst leicht und verbindend zu gestalten. In Wien trifft man sich zum Kennenlernen im Kaffeehaus, in Mailand in der Espressobar. Überall geht es im Kern um dasselbe:...

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