Manuela Weinand - Erfolgsspuren

Teamführung

Mehr Wirksamkeit

Führung im Mittelstand: Warum Klarheit wichtiger ist als Kontrolle

Loslassen entscheidet über deine Wirksamkeit. In diesem Artikel liest du, wie du als Geschäftsführer im Mittelstand Orientierung gibst, wenn Unsicherheit, Marktveränderung und Verantwortung gleichzeitig auftreten.

Teammeeting in einem modernen Büro mit Unterlagen, Laptops und Getränken auf dem Tisch.

Warum Aufgaben trotz Meeting nicht umgesetzt werden

Mitarbeiter hören nicht zu – oder?

„Warum setzt mein Team das nicht um? Wir haben es doch besprochen!“ Martin, Abteilungsleiter in einem größeren Unternehmen, schüttelt den Kopf. Im Meeting hätten alle genickt, erzählt er. Die Aufgaben seien klar formuliert gewesen, der nächste Schritt eigentlich eindeutig. Trotzdem ist eine Woche später alles beim Alten. Nichts hat sich bewegt – und das frustriert ihn. Solche Situationen begegnen mir im Coaching regelmäßig. Sie sind ein klassisches Beispiel für...

Soziometrische Aufstellung im Coaching

Was Heavy Metal mit Coaching zu tun hat

Wenn Menschen sich im beruflichen Kontext neu begegnen, entsteht fast immer eine gewisse Unsicherheit. Das ist nichts Negatives – im Gegenteil: Es zeigt, dass etwas Neues beginnt. Gleichzeitig kann diese erste Spannung herausfordernd sein. Gerade im Team Coaching oder beim Einstieg in Workshops lohnt es sich daher, den Anfang bewusst leicht und verbindend zu gestalten. In Wien trifft man sich zum Kennenlernen im Kaffeehaus, in Mailand in der Espressobar. Überall geht es im Kern um dasselbe:...

Mann und Frau im Business. Sie geben sich ein High Five.

Die 3-W-Methode

Konstruktive Kritik - kommt an ohne zu verletzen

Kritik zu üben, gehört zum Führungsalltag – und doch ist es oft einer der schwierigsten Momente. Wie sage ich ehrlich, was nicht passt, ohne jemanden zu verletzen? Wie bleibe ich klar, wenn mich etwas wirklich ärgert? In diesem Beitrag zeige ich, wie konstruktive Kritik gelingt – menschlich, respektvoll und wirksam.

Gekommen um zu bleiben:

Wie du mit cleverem Onboarding neue Mitarbeitende bindest

Neue Mitarbeitende wollen nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch ein Zuhause im Unternehmen finden. Wie dir das gelingt und warum ein Patenprogramm ein einfacher, aber wirksamer Schlüssel zur Mitarbeiterbindung ist, liest du hier.

Weiter