Manuela Weinand - Erfolgsspuren

Teamführung

Transformation und wie Führungskräfte sie mit ihrem neuen Team umsetzen

Bewährtes oder Neues – was ist wann richtig im Change Prozess?

Den Wind nutzen statt im Sturm unterzugehen: Wie echte Transformation gelingt

Stell dir vor: Das Team ist kompetent, die Prozesse funktionieren. Und dann kommst du als neue Führungskraft dazu – energiegeladen und voller Ideen. Und mit dem Wissen, dass das Unternehmen eine Veränderung dringend braucht. Dein Enthusiasmus trifft auf Skepsis. Stille. Ein spürbares „Das machen wir schon lange so." In diesem Moment entscheidet deine Reaktion, ob ihr gemeinsam Erfolge feiern werdet oder mit Schwierigkeiten zu kämpfen habt. Hier erfährst du, wie Transformation...

Zufriedenheit im Job

Menschen brauchen Menschen, um bei der Arbeit glücklich zu sein

Menschen mit unterschiedlichen Meinungen, verschiedenen Erfahrungshintergründen, z.B. auch aus unterschiedlichen Kulturen, sind für mich mit das Spannendste, was es gibt, und ich schätze es sehr, mich intensiv auszutauschen. Leidenschaftliche Gespräche mit meinen KundInnen, lebendige Diskussionen in meinen Workshops – da bin ich in meinem Element.

Sauer? Wütend? Beleidigt? Auch für Führungskräfte ganz normal…

Die eigenen Gefühle besser verstehen und überlegter handeln

„Was, schon wieder soll ich den Samstag übernehmen? Kommt gar nicht in Frage! Wie planst du eigentlich? Als Mona die Dienstpläne noch gemacht hat, da ging es hier gerechter zu. Und jetzt: Nur noch Chaos. Und immer musss ich es ausbaden!“ Wütend stürmte Claudia dann aus dem Büro.

Teams erfolgreich leiten und motivieren

7 Erfolgsgeheimnisse guter Führung

Friederike rollt mit den Augen, als ich im Business Coaching frage, wie die letzten 2 Wochen so liefen: „Zwischen meinen beiden neuen Mitarbeiterinnen gibt es immer wieder richtig Zoff. Es ist mir wirklich wichtig, dass mein Team besser zusammenarbeitet und jetzt die anderen Kolleginnen nicht beginnen, Partei zu ergreifen.“ Friederike ist Kinderärztin und hat im letzten September Hanna als Auszubildende und Gudrun, die zwar einige Jahre als medizinische Fachangestellte tätig war, dann...

Ein klares Ziel. Bessere Entscheidungen. Motiviert arbeiten.

Jedes Unternehmen braucht ein Leitbild!

Stellen Sie sich einmal vor, Sie haben Ihr erstes Firmenjubiläum ... 5 Jahre sind seit Ihrem Start vergangen (vielleicht sind es bei Ihnen auch bereits 10 Jahre...?) . Sie sind richtig zufrieden. Alles hat sich so entwickelt, wie Sie sich das vorgestellt haben. Sie haben viele Ihrer Ideen realisiert und so einige Ziele erreicht. Heute Abend werden Sie feiern, mit Ihren Mitarbeitern, guten Kunden, Ihrer Familie und Freunden. Es werden alle da sein, die Sie auf Ihrem Weg begleitet haben. Und Sie...