Manuela Weinand - Erfolgsspuren

Unternehmensstrategie

Abschied und Neuanfang

So gelingt erfolgreiche Unternehmensnachfolge

Mit ernstem Gesicht nimmt Helen Platz in meinem Büro: „Am Wochenende hatte Manfred, mein Vater, seinen 63. Geburtstag. Aber statt einem ausgelassenen Familienfest gab es wieder zwei Tage lang endlose Diskussionen mit der ganzen Familie. Und das geht schon seit Wochen so. Ja – er will sich endlich aus dem Familienunternehmen zurückziehen und ja - es bleibt dabei, ich soll übernehmen. Aber sobald es konkreter wird, rudert er zurück. Ich sitze da in Warteposition und werde im Unternehmen...

Ein klares Ziel. Bessere Entscheidungen. Motiviert arbeiten.

Jedes Unternehmen braucht ein Leitbild!

Stellen Sie sich einmal vor, Sie haben Ihr erstes Firmenjubiläum ... 5 Jahre sind seit Ihrem Start vergangen (vielleicht sind es bei Ihnen auch bereits 10 Jahre...?) . Sie sind richtig zufrieden. Alles hat sich so entwickelt, wie Sie sich das vorgestellt haben. Sie haben viele Ihrer Ideen realisiert und so einige Ziele erreicht. Heute Abend werden Sie feiern, mit Ihren Mitarbeitern, guten Kunden, Ihrer Familie und Freunden. Es werden alle da sein, die Sie auf Ihrem Weg begleitet haben. Und Sie...

Warum gehen Mitarbeiter – wann bleiben sie?

Nur mit einem zufriedenen Team sind Sie wirklich erfolgreich

„Mitarbeiter gesucht…“ Wer in den vergangenen Monaten ein Café oder ein Restaurant besucht hat, hat immer wieder einen solchen Aushang gesehen. Manchmal sind die Mitarbeiter sogar so knapp, dass die Öffnungszeiten gekürzt werden oder an einzelnen Tagen geschlossen wird. Aber auch in vielen anderen Branchen wird händeringend nach Fachkräften gesucht. Gute Mitarbeiter sind wichtig für den Erfolg jedes Unternehmens. Was können Sie tun, um Ihre Mitarbeiter langfristig an Ihr...

Rudern in Ihrem Team alle in die gleiche Richtung?

Change Management – so nehmen Sie Ihr Team bei Veränderungen mit

Stillstand ist oft Rückschritt. Sie haben neue Ideen für Ihr Unternehmen, Ihre Abteilung oder Ihr Team und sind voller Elan und Tatendrang, diese in die Tat umzusetzen? Um Ihre Mitarbeiter in eine veränderte Zukunft mitzunehmen, brauchen Sie einen guten Plan. Wie der Steuermann im Ruderboot geben Sie die Richtung vor - aber rudern können Sie nicht alleine. Nur gemeinsam sind Sie stark.

Machen SIE es anders!

Die 7 häufigsten Business-Fehler...

Sie brennen für eine Idee und planen, sich damit selbständig zu machen? Sie haben Ihr Business bereits gestartet? Wenn Sie an Ihr Produkt denken, dann sind Sie mit Leidenschaft und Überzeugung dabei und haben die kreativsten Einfälle? Sehr gut – damit haben Sie schon ganz wichtige Bausteine für Ihren Erfolg. Viele Unternehmer starten mit Feuer und Flamme - und denken dann, das genügt. In diesem Fall jedoch ist die Gefahr groß, in eine dieser typischen Business-Fallen zu tappen: